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Positionnement et influence du ou de la chef d'équipe
Ce programme de formation a été conçu pour répondre aux besoins de personnes qui sont en poste d’autorité fonctionnelle, mais qui n'ont toutefois pas de pouvoir hiérarchique sur les gens avec qui elles collaborent. Cette situation amène une complexité dans leur positionnement, d’autant plus si elles sont syndiquées.
Dates : À partir du 25 septembre 2024
Durée : 7,5 heures
Formule : En ligne (capsules + coaching de groupe)
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Initiation à la gestion opérationnelle pour nouveaux gestionnaires
Ce programme, réparti sur 7 rencontres, aborde divers sujets liés aux enjeux d’une personne nouvellement gestionnaire. Inspiré du cycle de gestion, il vise à initier cette personne à différentes notions de la gestion d’une équipe de travail sous l’angle opérationnel. Ce programme lui permettra de développer les compétences de base requises pour accompagner son équipe de façon efficace.
Dates : À partir du 26 septembre 2024
Durée : 20 heures
Formule : En présence à Saguenay
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Programme pour gestionnaires : développer les individus et propulser l'équipe
Ce programme propose de mettre en lumière l’avenue suivante : chaque employé(e) a une influence sur le climat de travail, ce qui engendre le fait qu’il ou qu’elle a le pouvoir de le changer. Ainsi, le climat de travail devient une coresponsabilité entre l’équipe, le gestionnaire et la haute direction.
À travers 10 thématiques, les gestionnaires découvriront comment mieux faire valoir leurs zones de pouvoir et d’influence sur les individus et sur leur équipe.
Dates : À partir du 2 octobre 2024
Durée : 16 heures
Formule : En ligne (capsules + coaching de groupe)
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Au cours de cette formation, vous serez sensibilisé(e) aux approches adaptées en fonction des personnes impliquées et des situations en cause dans un événement conflictuel. En ce sens, des outils inspirés de la bienveillance à la compassion, en passant par la médiation et la gestion de personnalités difficiles, permettront de faire un tour d’horizon de plusieurs pratiques efficaces en gestion de conflits.
Dates : 11, 16 et 18 octobre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En ligne |
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Le courage managérial
Cette formation permet de réfléchir sur ce en quoi consiste le courage managérial, ses assises, ses contextes d’exercices et les obstacles possibles lorsque vient le temps de l’exprimer. De plus, différents outils sont présentés afin d'inventorier des moyens de faire preuve de courage managérial efficacement tout en favorisant la confiance et un sentiment de confort chez le ou la gestionnaire qui l’exerce.
Dates :
- 16 et 23 octobre 2024 (en ligne)
- 23 octobre 2024 (en présence)
Durée : 4 heures
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Au cours de cette formation, les participantes et participants seront outillés pour mieux dépister les personnalités difficiles et les personnes en difficulté ainsi que les jeux de pouvoir et les jeux psychologiques impliqués dans ces situations.
En plus de cibler des moyens concrets et pertinents pour mieux intervenir auprès de ces types d’individus, vous aurez l'occasion d’intégrer ces connaissances à partir d’exemples vécus.
Dates : 25 octobre et 1er novembre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En ligne
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Et s’il suffisait de se changer soi-même pour influencer de façon efficace les autres?
Cette formation a pour but d’aider les agentes et agents de changement et de développement à comprendre les dynamiques interpersonnelles et groupales en contexte de changement organisationnel et à bonifier leurs habiletés pour accroître leur influence stratégique dans ces situations
Date : 29 octobre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En présence à Saguenay |
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Nos émotions sont à la base de toutes nos décisions et la prise de celles-ci est au cœur d’un management efficace. Être capable de comprendre comment nos émotions agissent sur nos décisions et notre style de gestion, nous permet de prendre le recul nécessaire pour agir en gardant le contrôle sur nos actions et en abaissant significativement nos agents stresseurs.
Date : 29 octobre 2024
Durée : 3 heures
Formule : En ligne |
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Êtes-vous prêt(e) à transformer votre rôle de gestionnaire en celui de leader-
coach? Bien que l’exercice doive d’abord venir d’un désir profond d’aider les autres, il est possible d’apprendre à
coacher son personnel.
En abordant les différentes pratiques et techniques de
coaching, cette formation vous permettra de développer vos habiletés de communication afin d’améliorer le rendement au travail de votre équipe et d’établir un climat mobilisateur dans votre milieu de travail.
Dates : 28 novembre et 5 décembre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En ligne |
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L’entrevue de sélection constitue à la fois un art et une science ! Conduire une entrevue de sélection avec efficacité peut s’apprendre. Cette formation fournira aux participant(e)s un cadre réflexif ainsi que des méthodes et conseils pour développer une approche gagnante et dynamiser votre recrutement et la sélection de nouvelles recrues.
Date : 30 octobre 2024
Durée : 1,5 heure
Formule : En ligne
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Grâce à la théorie du « +1 », il sera démontré que certains gestionnaires ont la fâcheuse habitude de ne pas activer les bons leviers pour stimuler la motivation de leur équipe. Conséquemment, les gestionnaires contribuent fréquemment, sans le savoir, à démobiliser les employé(e)s. En activant les principes du « +1 », les organisations obtiendront un engagement supérieur de leurs équipes et profiteront d’un taux de rétention plus élevé.
Date : 5 novembre 2024
Durée : 1,5 heure
Formule : En ligne
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La gestion de la performance constitue une priorité pour bon nombre d’entreprises. Malgré tout, il en ressort une forte insatisfaction, tant chez les employé(e)s que chez les gestionnaires. Cette formation va permettre aux entreprises de développer une nouvelle approche de gestion de la performance en mettant en valeur un modèle dynamique et concret qui répond aux besoins des employé(e)s, des gestionnaires et des hautes directions.
Date : 12 novembre 2024
Durée : 1,5 heure
Formule : En ligne
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La pénurie de main-d’œuvre frappe les organisations de toute taille. Devant cette réalité, iI faut inévitablement aller plus loin que le recrutement traditionnel. Cette formation vous aidera à découvrir qu’une partie de la solution est peut-être déjà disponible dans votre organisation, et ce, sans ajouter une pression supplémentaire sur vos ressources. En analysant vos façons de faire, il est possible d’optimiser l’utilisation de vos ressources.
Date : 13 novembre 2024
Durée : 4 heures
Formule : En présence à Saguenay |
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Cette formation permettra de construire une réflexion sur l’image de marque de votre entreprise et ainsi bénéficier des avantages de faire partie du groupe sélect des employeurs de choix. Les explications, les exemples et les pistes de solutions apporteront un éclairage sur les pratiques gagnantes ainsi que les difficultés que rencontrent certaines entreprises dans leur recrutement.
Date : 27 novembre 2024
Durée : 1,5 heure
Formule : En ligne
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SANTÉ PSYCHOLOGIQUE EN MILIEU DE TRAVAIL |
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La santé psychologique des travailleurs et travailleuses est un enjeu quotidien pour la plupart des organisations et encore plus vrai, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Trop souvent, les gestionnaires se sentent désemparé(e)s devant les difficultés vécues au travail par leurs ressources.
Cette formation permettra aux gestionnaires d’avoir de meilleurs outils pour soutenir les membres de leurs équipes et de savoir ce qui doit être mis en place pour répondre aux exigences légales au Québec.
Date : 7 novembre 2024
Durée : 4 heures
Formule : En présence à Saguenay
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Parmi les mutations actuelles au monde du travail, on retrouve une plus grande sensibilité à l’égard de la santé physique et psychologique du personnel et des gestionnaires. Par une meilleure prévention des risques psychosociaux, les organisations sont en meilleure posture pour limiter leurs effets tant sur la santé physique que psychologique.
Cette formation s’inscrit aussi en cohérence avec les changements législatifs en matière de santé et de sécurité au travail qui font une place grandissante à la prévention des risques psychosociaux pour rendre les milieux de travail plus sains et sécuritaires.
Dates : 19 et 26 novembre 2024
Durée : 4 heures
Formule : En ligne
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La maîtrise de soi, de ses émotions et de son stress, est un compétence personnelle associée à l’intelligence émotionnelle. Elle favorise l’atteinte d’objectifs personnels et contribue favorablement au maintien de bonnes relations au travail.
Au cours de cette formation, les participants et participantes seront invité(e)s, au moyen d’exercices expérientiels et interactifs, à mieux saisir les facteurs clés associés à une saine maîtrise de soi.
Date : 26 novembre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En présence à Saguenay
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Connaître la langue parlée par les communautés innues vous intéresse? Cette formation propose un premier contact avec la langue ilnu et une introduction à cette dernière. Les apprentissages portent particulièrement sur le Nehlueun, parlé par les Pekuakamiulnuatsh (Innus de Mashteuiatsh).
Dates : À partir du 29 octobre 2024
Durée : 9 heures
Formule : En ligne
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COMMUNICATIONS INTERPERSONNELLES |
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La communication interpersonnelle : suis-je habile?
Cette formation vise à donner une importance à la communication interpersonnelle par une meilleure compréhension de ses fondements, des enjeux relationnels et des habiletés communicationnelles qui peuvent influencer l’efficacité de la communication interpersonnelle dans un contexte professionnel.
Dates : À partir du 31 octobre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En ligne
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S'exprimer devant public : garder l'attention et être efficace
Si nous devez régulièrement (ou à l’occasion) vous exprimer devant public, êtes-vous à l’aise de le faire? Et surtout, utilisez-vous les bonnes techniques pour garder l’attention de votre public?
Afin d’offrir une performance efficace, plusieurs éléments doivent être considérés et respectés par les personnes oratrices. Cette formation vous permettra de connaître les bonnes pratiques et surtout de les expérimenter.
Date : 15 novembre 2024
Durée : 4 heures
Formule : En présence à Saguenay
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La communication consciente (et non violente)
Communiquer n’est pas seulement une affaire de tête, c’est aussi une affaire de cœur et c’est pourquoi la communication consciente, inspirée par la « communication non violente » de Marshall Rosenberg est une approche qui diffère radicalement de nos habitudes. Plutôt que de nous laisser dominer par notre hamster intérieur et blâmer l’autre et les situations de notre mal-être, cette autre façon d’être nous invite à aller à la rencontre de nous-même pour identifier nos déclencheurs réactionnels.
Découvrez à travers cette démarche de deux jours une manière de créer des communications et des relations plus collaboratives et empathiques.
Dates : 5 et 6 novembre 2024
Durée : 14 heures (sur 2 jours)
Formule : En présence à Saguenay
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Relever le défi de la collaboration
Avez-vous l’impression que la collaboration professionnelle avec certaines personnes se fait plus difficilement, sans que vous puissiez vous expliquer pourquoi? Sachez qu’il est tout à fait possible d’identifier en vous les obstacles à la communication et surtout, de les éliminer.
À travers cette formation, vous découvrirez le rôle que joue l’égo dans toutes les relations interpersonnelles et comment il est possible de le travailler et le mettre à son avantage. Vous découvrirez quels pouvoirs communicationnels vous pouvez utiliser dans toute relation interpersonnelle afin d’améliorer la collaboration au sein de vos équipes.Voir moins
Dates : 7 novembre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En présence à Saguenay
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Cette formation vise à développer les compétences nécessaires afin d’agir à titre de facilitateur ou de facilitatrice dans la réalisation d’un projet de faible complexité, utilisant la méthode de gestion Six Sigma « DMAAC » pour atteindre les performances mesurables attendues.
Dates : À partir du 21 février 2024
Durée : 45 heures + 10 heures de certification
Formule : En présence à Saguenay
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NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE |
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Destinée aux professionnel(le)s ayant peu ou pas d’expérience avec l’IA générative (ex : ChatGPT, Gemini, Claude), cette formation vous familiarisera avec les principes de base de son fonctionnement, ses points forts et faiblesses, des cas d’utilisation pratiques et vous portera à réfléchir sur leur intégration potentielle (ou non!) dans vos processus de travail pour améliorer la productivité et la prise de décision.
Rejoignez-nous pour une immersion complète dans le monde des agents conversationnels à intelligence artificielle et découvrez comment ces outils puissants peuvent transformer votre façon de travailler.
Dates : À partir du 13 novembre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En ligne
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Cette formation propose d’enseigner en détail les principaux éléments du guide officiel Scrum et de la mise en pratique correcte de ses principes en entreprise. Plus spécifiquement, la formation se concentre sur le rôle crucial de « Scrum Master », essentiel au bon fonctionnement d’une équipe de développement Agile.
Date : 15 novembre 2024
Durée : 3 heures
Formule : En ligne
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ADMINISTRATION ET AUTRES COMPÉTENCES |
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Anglais des affaires
Si vous devez interagir en anglais dans le cadre de votre travail, mais n’avez pas suffisamment d’occasions de l’utiliser au quotidien, cette formation est pour vous. Ce cours vise à rafraîchir certaines notions grammaticales de base en anglais et à y en ajouter afin de gagner une aisance certaine au parler et à la compréhension de l’oral de la langue de Shakespeare. Les séances sont axées sur la pratique de l’anglais et la mise en place de stratégies menant à une fluidité d’expression et de compréhension de la langue dans le contexte des affaires.
Dates : À partir du 8 octobre 2024
Durée : 21 heures
Formule : En ligne
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Le codéveloppement : comment et pourquoi l'implanter dans votre organisation
Alliant théorie et atelier pratique, cette formation vous permettra de comprendre et d’expérimenter les bonnes pratiques à mettre en application lors d’une séance de codéveloppement afin d’être en mesure d’en faire l’animation au sein de vos équipes de travail.
Dates : À partir du 23 octobre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En ligne
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Les chiffres vous font peur? Vous ne savez pas interpréter les informations financières que vous recevez de vos spécialistes, comptables?
Au cours de cette formation, nous démystifierons l’information apparaissant dans les principaux états financiers et nous présenterons les différentes méthodes d’analyse qui vous permettront d’interpréter les informations contenues dans ces états financiers.
Dates : À partir du 23 octobre 2024
Durée : 10 heures
Formule : En ligne
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Conseil d'administration
Assurer le bon déroulement de mon assemblée délibérante
Cette formation permet la revue des différentes problématiques qui peuvent être rencontrées au fil du temps dans un conseil d’administration. Il s’agit d’une formation pratique et concrète, basée sur les saines pratiques de gouvernance, qui vise à outiller les gestionnaires pour un meilleur accompagnement de leur conseil d’administration.
Date : 30 octobre 2024
Durée : 2,5 heures
Formule : En ligne
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Et si on arrêtait d'essayer de gérer le temps?
En plus de susciter une prise de conscience s’élevant au-delà des outils habituels proposés, cette formation vise à porter un regard différent sur la gestion du temps. Abordant le thème sous l’angle des objectifs à atteindre et des échéanciers à respecter, elle se veut une démarche qui permettra à chacun et chacune d’évoluer dans un quotidien plus agréable, pour nous et pour les autres.
Date : 1er novembre 2024
Durée : 4 heures
Formule : En présence à Saguenay
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On fait tous des projets, pourquoi ne pas les gérer?
Peu importe le domaine dans lequel nous œuvrons, nous sommes constamment en train de réaliser des projets. Alors, pourquoi ne pas développer les compétences et les bonnes pratiques afin de les gérer correctement?
Cette formation, alliant théorie et pratique, vous permettra de visualiser et de comprendre l’importance des différentes étapes d’un projet.
Dates : 7 et 14 novembre 2024
Durée : 7 heures
Formule : En ligne
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Cette formation a pour objectif de fournir aux gestionnaires d’équipes les compétences et outils pratiques nécessaires pour opérer dans un environnement en constante évolution. Les participants et participantes apprendront à comprendre la nature des projets, à définir et découper leur périmètre, à estimer avec précision les coûts malgré l’incertitude, et à gérer efficacement des équipes, en particulier celles en télétravail. Des techniques de coaching et de communication efficace dans un environnement en ligne seront également abordées.
Dates : 2, 9 et 16 décembre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En ligne
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Une gouvernance éthique se préoccupe des enjeux éthiques qui se posent au sein des organisations.Cette formation abordera les notions de gouvernance éthique, les modes de gestion des risques éthiques ainsi que la détresse éthique dans nos organisations.
Dates : À partir du 9 novembre 2024
Durée : 7,5 heures
Formule : En ligne
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L’innovation et la créativité sont très proches et très loin à la fois. Doit-on être un artiste pour créer et innover? Dans un cadre professionnel, la créativité peut s’exprimer individuellement, mais l’innovation doit tenir compte des autres de l’équipe pour une meilleure adoption.
Cette formation sera l’occasion de réfléchir à ces différents concepts et d’expérimenter différents moyens de mettre en pratique et de promouvoir la créativité et l’innovation dans une organisation.
Date : 4 décembre 2024
Durée : 6 heures
Formule : En présence à Saguenay
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DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS
DISPONIBLES GRATUITEMENT |
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Ce projet vise à sensibiliser les milieux de travail et à les inspirer à adopter de meilleures pratiques dans leur processus d’embauche.
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Cette formation vise à vous aider à approfondir votre compréhension de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 45 minutes
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Cette formation est conçue pour approfondir vos connaissances sur les caractéristiques des personnes autistes et fournir des outils aux employeurs afin de favoriser l’embauche et l’intégration de ces employé(e)s au sein de leur organisation.
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 90 minutes
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Cette formation, entièrement gratuite, propose aux gestionnaires, aux professionnels et aux professionnelles et aux professionnelles différents outils et bonnes pratiques visant à mieux encadrer le télétravail dans leur organisation et, surtout, à rendre cette pratique efficace et agréable pour tout le monde.
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 95 minutes
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Autres capsules de formation
à visionner à votre rythme |
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Cette formation vise à outiller toutes les personnes qui font du recrutement à implanter des pratiques inclusives, et ce, dans l’objectif d’offrir une bonne expérience aux candidats et candidates, d’augmenter et diversifier le bassin de candidatures, de diversifier les équipes et d’améliorer la rétention du personnel.
À travers la formation, des outils concrets sont proposés pour tous les volets de l’embauche (l’offre d’emploi, les stratégies de communication, le comité de sélection, la présélection, l’entrevue d’embauche et l’accueil et l’intégration).
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 60 minutes
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Cette formation est le point de départ pour ceux et celles qui souhaitent approfondir leurs connaissances en lien avec les Premières Nations. Elle permettra de sensibiliser davantage et de renforcer les compétences des personnes qui travaillent ou qui interviennent avec les membres des communautés autochtones.
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 2,5 heures (7 capsules de 20 à 25 minutes)
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Cette formation, d’une durée de 6 heures, vous permettra de vous familiariser avec les différents principes du Lean management. Elle permettra également d’intégrer des outils afin d’optimiser les processus et les façons de faire de votre entreprise. Vous assisterez à deux simulations pratiques qui viendront soutenir la portion théorique.
Apprentissage à votre rythme, en ligne
Durée : 6 heures
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Pour consulter la liste des formations offertes, connaître toutes les nouveautés proposées par la Formation continue de l'UQAC et rester à l'affût des dernières tendances en matière de perfectionnement et formation sur mesure,
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